Lo más destacable, como se indica en el correo enviado desde la cuenta de correo del Comité, se resume en:
- El acuerdo es el mismo que propusimos el año pasado y al que la empresa se negó a adscribirse.
- El acuerdo contempla subidas del IPC como mínimo del 2%.
- La vigencia del acuerdo es indefinida salvo que se denuncie por alguna de las partes.
- Acogerse o no al acuerdo (y por supuesto a la variación de la jornada laboral) es totalmente voluntario.
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