Info del comité de empresa de AtoS WG Santander - Últimas actividades del comité

A continuación os transcribimos las últimas actividades más relevantes realizadas desde el Comité de Empresa de Atos WG, sede Santander, incluidas en el último correo a la plantilla.
No dejéis de acercaros a nosotros para cualquier duda, sugerencia o ampliación de información.

Resultados de la encuesta por la Subida Salarial

Ya son públicos los resultados finales de la encuesta anónima por la Subida Salarial.

		% sobre plantilla (externos excl.)	% sobre plantilla (externos incl.)	% sobre respuestas
Plantilla (sin externos)	5906
Plantilla (con externos)	7221
Respuestas	1465	24,81%	20,29%
Negociación SÍ	1451	24,57%	20,09%	99,04%
ACCIONES		% sobre plantilla (externos excl.)	% sobre plantilla (externos incl.)	% sobre respuestas
Manis	834	14,12%	11,55%	56,93%
Paros	786	13,31%	10,88%	53,65%
Huelga 1d	705	11,94%	9,76%	48,12%
Huelga +1d	561	9,50%	7,77%	38,29%
Ninguna ant.	132	2,24%	1,83%	9,01%

La comisión de trabajo conjunta de las diferentes RLTs se reunirán en breve para analizar los resultados que arrojan la encuesta y decidir qué acciones se han de tomar en adelante.

Encuesta Subida Salarial

Dentro de las acciones conjuntas de las diferentes RLTs del Grupo AtoS, se ha puesto en marcha una encuesta para pulsar el sentir de la plantilla acerca de posibles acciones encaminadas a conseguir la tan reclamada Subida Salarial.

En el siguiente enlace podéis acceder a ella con el único requisito de introducir (sólo como medida de verificación) el correo corporativo.

Desde USO AWG Santander os animamos fervientemente a participar.

El XVII Convenio TIC asume una por una las pretensiones de la patronal

En la sección sindical de la CSC en Ayesa AT han publicado un artículo en el que hacen notar que El XVII Convenio TIC asume una por una las pretensiones de la patronal.

Podéis ver el artículo completo en el siguiente enlace

Nómina de abril

En estos días habréis recibido, como es costumbre, el ingreso de vuestras nóminas.
La diferencia esta vez radica en que, tras la aplicación del Convenio Colectivo recién firmado, el importe ingresado os resultará extraño por lo abultado.
Comentar, para aquellos que no son conscientes de ello, que en dicho importe se incluye el aumento que os corresponde en la última nómina así como los que os corresponden por la aplicación retroactiva del aumento desde octubre de 2017.

Adecuación Grupos Profesionales Nuevo Convenio ATOS WORLDGRID

Esta mañana hemos recibido un correo de la empresa en el que se nos comunica que con efecto del 1 de abril del presente año, la empresa va a proceder a la adecuación de las categorías profesionales a la nueva distribución del XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, publicado en el BOE el pasado 6 de marzo.

El contenido del nuevo convenio colectivo puede ser ilegal

Tal y como se recuerda en el siguiente artículo de Laboro, ninguna relación contractual particular puede empeorar -ni mucho menos contradecir- lo que recoja la norma general. Esto es, las condiciones del contrato no pueden ser peores que lo recogido en el Convenio.
Toda vez que eso lo tenemos claro, y siendo conscientes de que el Convenio, como conjunto de normas particular, tampoco puede empeorar las condiciones del Estatuto de los Trabajadores, vemos con sorpresa cómo el nuevo Convenio de las TIC hace precisamente eso, contravenir lo fijado por el Estatuto, algo que a todas luces ha de ser considerado ilegal.

GAtos Sindicales - Convenio TIC: Tablas salariales 2017-2018

Muy interesante la entrada de los compañeros de CGT en su blog GAtos Sindicales en la que tratan sobre las tablas salariares del nuevo Convenio TIC.

Convenio TIC, los puntos de vista

Como para todo en esta vida, los puntos de vista de cada cual provocan que existan diferentes interpretaciones para un mismo tema. Aquí os incluimos algunos de esos puntos de vista para que juzguéis por vosotros mismos.

Los permisos retribuidos comienzan en día laborable

Un seguidor de Laboro, malvado sindicalista, ha tenido a bien informar sobre una nueva y muy interesante sentencia del TS que declara que todos los permisos retribuidos del art.37 ET comienzan en día laborable.

El nuevo Convenio colectivo ya es oficial

Resolución de 22 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.

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