Firmado el acuerdo para el cobro de la antigüedad real y nueva mesa de diálogo social

Hoy hemos recibido una grata sorpresa en forma de correo electrónico del Comité de empresa de AtoS WorldGrid en el que se comunicaba a la empresa dos avances muy significativos en la relación de negociaciones con la empresa.

Por un lado, "después de meses de negociación, los comités de empresa de Atos IT Santander y Atos Worldgrid Santander han firmado con la empresa el ACUERDO para el reconocimiento de la antigüedad real de los empleados que ya estaban en la empresa antes del 2006. Esto significa que a partir de enero de 2019 estas personas verán en sus nóminas reflejada esta fecha y se empezarán a aplicar los trienios que realmente corresponden."

Tal y como se indica en el correo,  "este acuerdo no se limita a Santander y se han visto beneficiados de la misma forma empleados de otras sedes como Madrid, Barcelona y Sevilla."

El Comité ha querido dejar constancia clara del agradecimiento que todos los empleados (afectados o no) debemos tener para con "las 13 personas que se atrevieron a presentar reclamación escrita a la empresa y que provocaron la firma de este acuerdo."

Por otro lado y también en este último mes, "se ha conseguido abrir una nueva vía de comunicación con la empresa que se ha denominado Mesa de dialogo social" en la que los distintos comités mantendrán reuniones con representantes de RRHH de forma periódica y en la que se tratará "de exponer a la empresa aquellas preocupaciones e inquietudes de los empleados".

En ese marco ya ha habido una primera reunión en la que se han abordado temas como: 

• Política salarial de la empresa
• Acuerdo de antigüedad de personas que provienen de Mundivía
• Revisión de categorías: actualización de categorías profesionales y grupo B nivel 2 del nuevo convenio
• Acuerdo de formación para AWG
• Cesta de Navidad

Sin duda son noticias esperanzadoras tras un largo período de sequía en la actitud de la empresa para con todos los que aquí trabajamos.