Info del comité de empresa de AtoS WG Santander - Mesa de dialogo social

Buenos días,

A continuación reproducimos la comunicación del Comité de Empresa de AtoS Worldgrid Santander acerca de la Mesa de diálogo social. Tal y como se puede leer en el comunicado, las noticias no son de todo halagüeñas ya que, como de costumbre, la empresa intenta hacer lo posible por desviar la atención y no centrarse en lo que realmente ha de resolver. No obstante la buena noticia es que los RLTs estamos activos y con ganas de plantar cara.

Buenos días,

Como ya sabréis, en Noviembre se realizó una convocatoria de huelga que no llegó a materializarse al alcanzar un acuerdo en el servicio de mediación estatal (SIMA) en el que la empresa se comprometía a abrir una mesa de diálogo social, para tratar, entre otros temas, la política salarial.

La semana pasada se celebró la tercera de estas reuniones.  Queremos informar de lo más destacable de estas reuniones hasta ahora:

Ø  La empresa ha negado a la RLT la creación de una mesa de negociación específica para tratar las subidas salariales. Solo nos han dado opción a negociar con ellos la forma en la que se llevan a cabo las subidas por "méritos", como denominan a las subidas discrecionales que se realizan, y que de media en cada uno de los últimos tres años han afectado a un porcentaje de la plantilla inferior al 10%.

Ø  Según la empresa, más de la mitad de la plantilla ha tenido alguna subida en los últimos tres años, u 11, ya que no nos han aportado información del resto de años hasta el 2008 como hemos solicitado. La gran mayoría  por aplicación del nuevo convenio, incluyendo las derivadas de la aplicación del plus de antigüedad. No se nos han desglosado los datos ni por centro de trabajo ni por tramos de salario, etc, con lo que nos quedamos sin saber el impacto real entre la plantilla de estas subidas. La RLT indicó a RRHH,  que es una realidad innegable que en los últimos 11 años ha habido una pérdida de poder adquisitivo  enorme, y que afecta a prácticamente todo AWG. Se pidió información relativa para el cómputo de la pérdida de poder adquisitivo. Aún no ha sido entregada.

Ø  Desde la RLT de todo Atos Worldgrid hemos realizado una propuesta de acuerdo para subidas por "méritos", pero que no deje a nadie fuera, con el fin de garantizar un mínimo del IPC para todo el mundo, que elimine arbitrariedades y que atienda, en especial, a los sectores de menor ingreso.

Ø  La empresa va a regular las categorías de convenio de la plantilla para adecuarlas a la realidad del trabajo que realiza cada persona. Esto, que en algunos casos venimos reclamando desde hace más de un año, nos han indicado que lo resolverán el mes que viene, pero que no se empezará a aplicar hasta Julio, y sin efectos retroactivos.

Ø  Hemos pedido una respuesta clara a quién cambia las notas de las evaluaciones en el proceso de consolidación, por qué motivo, y con qué criterio. Nos han prometido dárnosla, ya que en las reuniones no nos lo han aclarado.

Ø  En cuanto a la firma del documento de confidencialidad, y de su obligatoriedad, según nueva normativa. Se ha acordado elaborar un detalle de los puntos en desacuerdo del documento a firmar, para su revisión.

Este comité entiende que es positivo, necesario y obligatorio por ley, que la empresa se siente a hablar con vuestros y vuestras representantes, por lo que creemos que esta mesa era algo que la empresa no estaba llevando a cabo, y que tenía que hacer. En cuanto a que en esta mesa se quiera tratar el tema de las subidas salariales, y resolver el problema que derivó en la convocatoria de huelga, nuestra impresión es claramente negativa. Creemos que la empresa no está asumiendo el acuerdo alcanzado en el SIMA en ese sentido, y está utilizando otros múltiples problemas que tenemos para tratar de distraer nuestra atención y no dar una solución al principal que nos ha llevado allí.

Por este motivo, y aunque en nuestro ánimo está el agotar la vía del diálogo, no descartamos tener que retomar de nuevo otras opciones, si la empresa sigue sin afrontar el problema y dar una respuesta a todas aquellas personas que llevamos más de 11 años congeladas con el mismo salario.

* Comunicado conjunto de toda la RLT de AWG 

Comité de empresa de ATOS Worldgrid Santander